Выстроившись в шеренги, сотни рабочих готовы начать рабочий день, который заключается в сборке телефонов iPhone на самом секретном предприятии по производству продукции Apple.
Они облачены в светло-розовые халаты, голубые кепки и пластмассовые тапочки. Каждое утро на перекличке супервайзер сканирует бейдж каждого рабочего.
Но это еще не все. Прежде чем попасть к конвейерам, рабочие проходят сквозь турникеты, оснащенные функцией распознавания лиц. Теперь можно приступать к работе.
Корпорация Pegatron предоставляет работу 50 тыс. рабочих, которые занимаются сборкой iPhone. Завод расположен в Шанхае и занимает площадь, равную 90 футбольным полям.
Все как в армии: каждое утро рабочие выстраиваются и ждут, пока супервайзер не проверит каждого.
Pegatron и Apple внедрили новые положения, которые освобождают рабочих от сверхурочных.
До недавнего времени завод был засекречен, и никто не знал, что творится в его стенах.
Однако спустя нескольких лет обвинений о том, что рабочие “пашут” с утра до ночи за копейки, Apple и Pegatron позволили западному журналисту попасть внутрь.
Дженни Чен, лектор из Келлог-колледжа (Оксфорд), сообщил следующее: “Сам факт того, что они пустили журналиста внутрь, означает, что они пытаются ответить на внешнее давление. Они хотят показать, что в их компании все прозрачно. Кажется, они пытаются хоть что-то наладить”.
По информации China Labour Watch, базовая зарплата на этом заводе настолько низкая, что рабочим приходится работать сверхурочно, чтобы хоть как-то обеспечить себе проживание. Один из рабочих признался, что его зарплата равна 2 тыс. юаней в месяц (около 19 тыс. рублей), в то время как IPhone 6 в Китае стоит 4,5 тыс. юаней (43 тыс. рублей).
Целых 50 тысяч рабочих трудятся на этом заводе.
По требованию Коалиции членов электронной промышленности, сверхурочная работа не должна составлять более 80 часов в месяц, и компания Pegatron старается придерживаться этих правил.
Также новая система мониторинга рабочих позволяет сотрудникам проверять свою платежную ведомость, количество отработанных часов и ежемесячные расходы на проживание и питание. Для этого по всему заводу установлены специальные сенсорные терминалы.
Рабочий проходит проверку в системе распознавания лиц.
Раздевалка, в которой рабочие облачаются в униформу.
Тяна Фулея нашли мертвым 3 февраля в общежитии завода. Суд определил его кончину как “внезапную смерть”, но вскрытие не производилось.
Семья умершего утверждает, что Тян постоянно работал сверхурочно, и именно это довело его до смерти.
Его сестра сообщает, что у погибшего не было никаких заболеваний, и во всем виноваты условия труда.
Pegatron отрицает связь между смертью рабочего и условиями труда.
Тем не менее, несчастный случай поднял волнения за пределами завода. Семье Тяна была выплачена компенсация в размере 80 тысяч юаней .
